Mô tả công việc

• Xác định và làm rõ chỉ tiêu, mô tả công việc các vị trí cần tuyển dụng tại OmiJapan. Triển khai tạo nguồn cho các yêu cầu tuyển dụng trọng điểm tại Nhật Bản.
• Xây dựng và đăng tuyển các thông báo, nội dung tuyển dụng lên các kênh trực tuyến. Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc và kiểm tra hồ sơ ứng viên.
• Trao đổi với các bộ phận để lên lịch và thực hiện triển khai phỏng vấn, tiếp nhận và tổng hợp kết quả sau phỏng vấn. Triển khai, tư vấn offer, thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
• Xây dựng mạng lưới quan hệ trong ngành nhân sự, công nghệ thông tin và y tế, tạo nguồn thông qua các sự kiện, các hội nhóm liên quan. Tham gia các chương trình tư vấn sinh viên, ngày hội việc làm, quan hệ trường học và đối tác giáo dục tại Nhật Bản.
• Triển khai truyền thông về thương hiệu tuyển dụng. Triển khai hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ xử lý các thủ tục, hồ sơ, giấy tờ, visa theo yêu cầu của vị trí.
• Hỗ trợ triển khai chi trả phúc lợi, thu nhập, lương thưởng và BHXH, BHYT, BHTN.
• Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, thu hút nhân tài hoặc nhân sự tổng hợp tại các công ty trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin/Y tế Số hoặc các ngành nghề liên quan tại thị trường Nhật Bản. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
• Ưu tiên ứng viên đang sinh sống và làm việc tại Tokyo.
• Có kinh nghiệm làm tại các công ty có quy mô từ 500 - 3000 nhân sự.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
• Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
• No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân. 

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Mentor 1-1, sát sao tận tình.
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
• Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Leader, Manager, …

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường. 
• Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Nhật Bản).
• Tài trợ vé máy bay khứ hồi về Việt Nam thăm gia đình dành cho nhân viên có thâm niên công tác từ 1 năm trở lên. 
• Hỗ trợ tiền nhà (tối đa 30.000 Yên/tháng), chi phí đi lại (tối đa 20.000 Yên/tháng). 
• Một số phúc lợi xã hội như: Rèn luyện sức khỏe, trau dồi kiến thức, học tập nâng cao phục vụ công việc (mua sách vở, tập gym, thể thao, …) (tối đa 10.000 Yên/tháng). 
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của chính phủ Nhật Bản. 
• Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/lần cho nhân viên thâm niên từ 6 tháng.
• Xét tăng lương/ thăng chức hàng năm.