Mô tả công việc
Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.
Với vai trò là Solution Architect ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
- Phân tích yêu cầu khách hàng và tư vấn giải pháp tổng thể phù hợp với ngân sách, tiến độ và chuẩn mực chất lượng.
- Thiết kế kiến trúc hệ thống tổng thể, lựa chọn công nghệ, tích hợp đa nền tảng và đảm bảo tuân thủ chuẩn bảo mật ngành.
- Trình bày kiến trúc và giải pháp công nghệ rõ ràng, logic cho khách hàng và đội ngũ kỹ thuật.
- Tham gia trực tiếp các buổi pitching, demo sản phẩm, hỗ trợ chuẩn bị proposal, estimation sơ bộ và trả lời RFP.
- Dẫn dắt, định hướng kỹ thuật và công nghệ cho đội ngũ, đào tạo và mentor team để nâng cao năng lực.
- Luôn cập nhật các công nghệ mới, tư duy hệ thống và đề xuất giải pháp tối ưu cho các dự án lớn..
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó tối thiểu 3 năm ở vai trò kiến trúc giải pháp (Solution Architect) cho các dự án lớn, ưu tiên lĩnh vực Healthcare, AI hoặc Cloud.
- Am hiểu về thiết kế kiến trúc hệ thống tổng thể, phân tích yêu cầu, lựa chọn công nghệ, tích hợp đa nền tảng.
- Thành thạo các nền tảng Cloud (AWS, Azure, GCP) và các dịch vụ AI/ML chuyên sâu, có kinh nghiệm triển khai thực tế.
- Có kinh nghiệm triển khai và tư vấn các giải pháp bảo mật, phân quyền, tuân thủ các chuẩn HIPAA, GDPR, FHIR…
- Có kinh nghiệm tham gia presales, bao gồm gặp gỡ khách hàng, demo, tư vấn, chuẩn bị proposal và estimation sơ bộ.
- Có kỹ năng thuyết trình, tư vấn và trình bày logic giải pháp công nghệ cho cả khách hàng và kỹ thuật.
- Tiếng Anh tốt, có khả năng viết tài liệu giải pháp và trao đổi với đối tác/khách hàng quốc tế.
- Có kinh nghiệm quản lý, lãnh đạo nhóm kỹ thuật là một lợi thế.
- Tư duy hệ thống, chủ động, cầu tiến và luôn cập nhật công nghệ mới.
Địa điểm làm việc:
- Tầng 13 tòa nhà 789, số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Phường Nghĩa Đô, Hà Nội.
Lý do đồng hành cùng OmiGroup
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống.)
- No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: Delivery Manager, Business Unit Manager,...
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh 2 lần/năm. Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
- Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizen Care.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
