Mô tả công việc

OmiCare là công ty thành viên của Tập đoàn Omi ra đời với sứ mệnh xây dựng một Hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe cho người Việt theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sản phẩm cung cấp là các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tinh hoa từ Nhật Bản được nhập khẩu chính hãng sẽ là cơ hội để các ứng viên phát triển năng lực của bản thân. Hiện tại OmiCare đã có chuỗi Nhà thuốc Tiêu chuẩn Nhật Bản offline tại Hà Nội, website bán hàng omipharma.vn, App OmiCare và liên kết với các đối tác như Grab, Zalo OA, hệ thống các sàn TMĐT...

Với vai trò là Chuyên viên đào tạo (Mỹ phẩm) ứng viên sẽ thực hiện các công việc:

• Lên kế hoạch đào tạo và triển khai đào tạo về kiến thức sản phẩm cho toàn hệ thống theo định kỳ hàng tháng, quý và năm.
• Cải tiến và tối ưu hóa hình thức đào tạo phù hợp với đặc thù công việc của từng bộ phận.
• Thực hiện các buổi giới thiệu sản phẩm cho các đại lý phân phối hàng công ty và đội ngũ bác sĩ chuyên môn tại bệnh viện.
• Tổ chức các đợt sát hạch định kỳ để lượng giá kiến thức sản phẩm của nhân sự công ty.

Yêu cầu công việc

• Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Có khả năng lập kế hoạch đào tạo và giảng dạy kiến thức sản phẩm, kĩ năng bán hàng, kĩ năng mềm cho toàn hệ thống
• Am hiểu về hệ thống Elearning.
• Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong các công ty hóa mỹ phẩm, mẹ & bé, thực phẩm chức năng, hàng tiêu dùng là một lợi thế.
• Yêu thích sản phẩm Nhật Bản.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam".
• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45). 
• Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
• No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
• Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
• Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
• Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
• Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.