Mô tả công việc
- Tính toán, kiểm soát bảng lương và thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi cho CBNV theo đúng quy định.
- Thực hiện đăng ký MST cá nhân/người phụ thuộc; lập báo cáo thuế hàng tháng/quý và quyết toán thuế TNCN hàng năm.
- Hoàn tất các thủ tục hành chính nhân sự xuyên suốt vòng đời nhân viên (Tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh thu nhập và thôi việc).
- Quản lý hệ thống hợp đồng lao động, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự khoa học, chính xác.
- Trực tiếp tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc của người lao động về chính sách, chế độ và quyền lợi.
- Chủ động cập nhật các quy định pháp luật mới nhất để kịp thời tham mưu, đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ phù hợp với thực tế và luật định.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/Payroll.
- Thành thạo Excel (bắt buộc), ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng HRIS.
- Nắm vững Luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH.
- Cẩn thận, trung thực, có tư duy dịch vụ nội bộ.
- Chịu được áp lực trong các kỳ chốt lương.
Lý do đồng hành cùng Ominext Group
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Cơ hội thăng tiến cao.
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh 2 lần/năm. Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizens.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng năm.
Địa điểm làm việc: Tầng 13, tòa nhà 789, số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội.
