Chi tiết tuyển dụng

• Làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản. Là cầu nối trực tiếp giữa đội dự án tại Việt Nam và khách hàng tại Nhật Bản.
• Thu thập, làm rõ, và truyền đạt yêu cầu từ khách hàng đến đội phát triển.
• Đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và đầy đủ.
• Hỗ trợ quản lý dự án: Theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo các mốc thời gian và chất lượng được đáp ứng. Báo cáo tiến độ dự án định kỳ cho khách hàng. Phối hợp xử lý các yêu cầu thay đổi (Change Request) từ khách hàng.
• Kiểm soát chất lượng giao tiếp: Duy trì sự hiểu biết chung giữa đội kỹ thuật và khách hàng, tránh mâu thuẫn hoặc hiểu lầm. Chuẩn bị và tham gia các cuộc họp với khách hàng, bao gồm cả họp trực tiếp và trực tuyến.
•  Văn hóa và giao tiếp: Sử dụng tiếng Nhật để giao tiếp chuyên nghiệp trong email, tài liệu, và họp.
  Hiểu văn hóa làm việc của người Nhật và điều chỉnh cách làm việc để phù hợp.
• Hỗ trợ tài liệu: Dịch thuật (Nhật - Việt - Anh) các tài liệu kỹ thuật hoặc yêu cầu dự án khi cần.
• Soạn thảo các tài liệu họp, báo cáo tiến độ và tài liệu liên quan.

• Có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Quản lý dự án/BrSE.
• Có từ 4 năm kinh nghiệm lập trình ngôn ngữ (Ưu tiên PHP,.Net, C#, Java, ..).
• Tiếng Nhật sử dụng thành thạo (trình độ tương đương N2 trở lên).
• Có kinh nghiệm quản lý team từ 10 member trở lên.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về quy trình phát triển phần mềm và quản lý dự án.
• Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển nhân viên trong nhóm dự án.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Có kỹ năng trình bày, trao đổi thông tin tốt.
• Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
• Có khả năng tư duy logic tốt.
• Có khả năng phân tích nghiệp vụ, review code.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Được làm việc trong một môi trường đạt tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
• Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
• Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
• Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
• Văn phòng với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
• No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân. 

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Tham gia khóa học tiếng Anh miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
• Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh 1 năm/2 lần. Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
• Xét tăng lương/thăng chức 2 lần/năm.
• Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizen Care.
• Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
• Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.