Mô tả công việc

• Phối hợp chặt chẽ với Project Director để lựa chọn các giải pháp công nghệ tiên tiến phù hợp với thị trường Việt Nam.

• Thực hiện việc localization để đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ cũng như các quy định về luật pháp tại Việt Nam.

• Đảm bảo các sản phẩm phù hợp với ngữ cảnh và nhu cầu của thị trường Việt Nam, đồng thời đáp ứng được các quy định và tiêu chuẩn pháp lý tại Việt Nam.

• Xác định và truyển tải yêu cầu của khách hàng, tạo dựng và quản lý bản đồ sản phẩm (product roadmap).

• Phân tích, định hướng tầm nhìn và mục tiêu của sản phẩm, xây dựng kế hoạch, chiến lược golive sản phẩm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh.

• Làm việc với khách hàng để chi tiết hóa yêu cầu cụ thể của khách hàng từ đó xây dựng và quản lý Backlog (danh sách các tính năng, công việc cần làm để hoàn thành dự án), mô tả chi tiết tính năng cần phát triển cho sản phẩm. Xác định mức độ ưu tiên để phát triển trước các tính năng quan trọng, đáp ứng mục tiêu kinh doanh và nhu cầu của thị trường.

• Theo dõi và phân tích hiệu suất của sản phẩm, từ đó đưa ra quyết định cải tiến và tối ưu hóa.

Yêu cầu công việc

• Có tối thiệu 3 năm kinh nghiệm làm Product Owner/Project Manager

• Hiểu biết sâu rộng về các hệ thống thông tin sức khỏe, bao gồm nhưng không giới hạn: HIS, EMR, LIS, PACS,…

• Thành thạo việc sử dụng các công cụ quản lý dự án như Backlog, Redmine, thiết kế giao diện người dùng như Figma.

• Hiểu biết về các phương pháp luận phát triển phần mềm Agile/Scrum.

• Hiểu biết về các quy định, luật liên quan đến công nghệ thông tin y tế, bao gồm quyền riêng tư, bảo mật dữ liệu và các tiêu chuẩn y tế như HL7, DICOM, HIPAA, GDPR

• Kỹ năng giao tiếp, điều phối tốt, có khả năng truyền đạt yêu cầu và vấn đề kỹ thuật một cách rõ ràng cho cả nhóm phát triển và các bên liên quan khác.

• Khả năng làm việc nhiều với các bộ phận trong bệnh viện, xây dựng mối quan hệ làm việc tốt với các chuyên gia y tế và nhân viên bệnh viện.

Ưu tiên/Lợi thế:

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các cơ sở y tế và hiểu biết về các quy trình nghiệp vụ của bệnh viện.

• Có kinh nghiệm triển khai các hệ thống HIS, EMR, LIS, PACS tại các bệnh viện hoặc tổ chức y tế lớn.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup

Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

• Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.

• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).

• Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.

• Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.

• Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.

• Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.

• No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Mentor 1-1, sát sao tận tình.

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

• Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.

• Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

• Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.

• Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng. 

• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.

• Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.

• Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.

• Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.

• Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...

• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.