Mô tả công việc
Là một Công ty hoạt động trong lĩnh vực Y tế số, chúng tôi coi nhân sự là trung tâm của mọi hành động. Ominext đang nỗ lực xây dựng một môi trường sống hạnh phúc, chú trọng tới phát triển chuyên môn và chăm sóc sức khỏe cho từng Cán bộ nhân viên, người thân của họ! Gia nhập Ominext ngay hôm nay để tận hưởng các ưu đãi đặc quyền dành riêng cho người Omi.
Với vai trò là Trưởng phòng Truyền thông thương hiệu, ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
- Chiến lược & định vị thương hiệu
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông thương hiệu dài hạn và ngắn hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Đề xuất tái định vị thương hiệu và phát triển bộ nhận diện thương hiệu (Brand Identity) khi cần thiết
- Quản lý toàn bộ hình ảnh, thông điệp và giọng nói thương hiệu (Brand Voice) nhằm đảm bảo sự đồng nhất trên tất cả kênh
- Tham gia đo lường, đánh giá giá trị thương hiệu dựa trên các bộ chỉ số KPI cụ thể
- Quản lý & triển khai truyền thông
- Xây dựng và quản trị các kênh truyền thông online: Fanpage, TikTok, YouTube, Website...
- Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu định kỳ và theo sự kiện
- Phát triển và quản lý nội dung truyền thông nội bộ (internal communication) nhằm gắn kết nhân viên với giá trị cốt lõi của công ty
- Giám sát thiết kế, đảm bảo hướng dẫn thiết kế (brand guideline) được áp dụng nhất quán
- Quản lý sự kiện & dự án thương hiệu
- Chủ trì và tổ chức các dự án thương hiệu lớn: lễ kỷ niệm, sự kiện văn hóa, chiến dịch cộng đồng, tài trợ thể thao...
- Lên kế hoạch và quản lý ngân sách dành cho hoạt động truyền thông – thương hiệu
- Phối hợp với các đơn vị, agency bên ngoài để triển khai dự án hiệu quả và đúng tiến độ
- Quan hệ báo chí & đối tác
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông, KOL/KOC, influencer
- Soạn thảo và kiểm duyệt thông cáo báo chí, bài viết PR, nội dung phát ngôn của công ty
- Xây dựng & phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và định hướng hoạt động cho đội ngũ phòng Truyền thông – Thương hiệu
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ và đánh giá kết quả công việc của nhân viên
- Truyền cảm hứng và tạo môi trường làm việc sáng tạo, năng động cho đội ngũ
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm & chuyên môn
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, marketing hoặc thương hiệu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý / trưởng nhóm
- Có kinh nghiệm thực tế xây dựng chiến lược thương hiệu, quản lý kênh truyền thông số và tổ chức sự kiện quy mô lớn
- Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn, ngân hàng, hoặc doanh nghiệp đa ngành là lợi thế
- Có nền tảng báo chí, biên tập hoặc quan hệ công chúng là điểm cộng
Học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng hoặc các ngành liên quan
- Bằng Thạc sĩ chuyên ngành Truyền thông / Quản trị kinh doanh là lợi thế
Kỹ năng
- Tư duy chiến lược, khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông bài bản
- Kỹ năng viết lách, sáng tạo nội dung và quản lý hình ảnh thương hiệu xuất sắc
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc và phát triển đội ngũ
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục và đàm phán tốt
- Nắm vững các nền tảng truyền thông số: Facebook, TikTok, Google, SEO, Website...
- Tiếng Anh giao tiếp tốt (TOEIC 650+ hoặc tương đương)
Tố chất
- Đam mê thương hiệu, nhạy bén với xu hướng truyền thông và thị trường
- Sáng tạo, chủ động và không ngừng đổi mới
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao, quản lý đa nhiệm vụ cùng lúc
- Tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và cam kết với kết quả
Lý do đồng hành cùng OmiGroup
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc với không gian mở, khu pantry miễn phí đồ uống.)
- No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.
Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội tham gia nhiều dự án đa dạng, team size từ 10MM - 150MM.
- Quy trình phát triển phần mềm chặt chẽ, theo các mô hình: Agile, Scrum, Waterfall.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý như: QC Leader, QC Manager,...
Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh 2 lần/năm. Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizens.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng năm.
Địa điểm làm việc: Tầng 13, tòa nhà 789, số 147 đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội.
