Mô tả công việc
OmiCare là công ty thành viên của Tập đoàn Omi, ra đời với sứ mệnh xây dựng một hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe cho người Việt theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cùng các sản phẩm chăm sóc sức khỏe và mỹ phẩm tinh hoa từ Nhật Bản được nhập khẩu chính hãng — tiêu biểu từ các tập đoàn lớn như Kosé, Kobayashi,... OmiCare mang đến cơ hội để các ứng viên phát triển năng lực bản thân trong môi trường làm việc cùng các sản phẩm cao cấp, chất lượng hàng đầu.
Chúng tôi tin rằng con người chính là tài sản quý giá nhất, vì vậy OmiCare luôn chú trọng xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để thử nghiệm ý tưởng mới và không ngừng học hỏi. Với định hướng phát triển bền vững, danh mục thương hiệu đối tác cao cấp cùng chiến lược mở rộng thị trường mạnh mẽ. OmiCare đang tìm kiếm những ứng viên tài năng, tâm huyết, sẵn sàng đồng hành và cùng chúng tôi hiện thực hóa sứ mệnh mang đến những giá trị chuẩn Nhật cho hàng triệu gia đình Việt.
Với vai trò là Supply Chain Manager ứng viên sẽ thực hiện các công việc:
- Xây dựng và quản lý chiến lược chuỗi cung ứng end-to-end từ dự báo nhu cầu, mua hàng, nhập khẩu, tồn kho, kho vận đến phân phối.
- Chủ trì Demand & Supply Planning, phối hợp với Sales/Marketing xây dựng kế hoạch cung ứng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Quản lý tồn kho, MOQ, Safety Stock, Lead Time, tối ưu mức tồn kho và vốn lưu động.
- Xây dựng chiến lược mua hàng, tìm kiếm nguồn cung và quản lý nhà cung cấp; đàm phán giá, MOQ, Lead Time và các điều kiện thương mại.
- Quản lý hoạt động nhập khẩu, logistics, kho vận và phân phối, đảm bảo tiến độ giao hàng và tối ưu chi phí.
- Phối hợp với Marketing, Product/Brand và các bộ phận liên quan trong kế hoạch ra mắt sản phẩm mới (NPD), đảm bảo nguồn hàng và tiến độ launch.
- Kiểm soát quy trình nhập khẩu, chứng từ và các yêu cầu liên quan đến công bố/đăng ký sản phẩm mỹ phẩm theo quy định.
- Xây dựng phương án FEFO/FIFO và kiểm soát chất lượng, hạn sử dụng trong quá trình lưu kho và phân phối.
- Theo dõi và xử lý các vấn đề về thiếu hàng, tồn kho cao, hàng cận date, forecast sai lệch và rủi ro nguồn cung.
- Xây dựng hệ thống KPI Supply Chain, báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, hiệu suất vận hành.
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Planning, Procurement, Warehouse & Logistics.
- Phối hợp chặt chẽ với Sales, Marketing, Finance, Brand/Product và Operations để đảm bảo hiệu quả chuỗi cung ứng và mục tiêu kinh doanh.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Logistics, Quản trị Chuỗi cung ứng, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 5–8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Supply Chain, trong đó tối thiểu 2–3 năm ở vị trí quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Cosmetic, Beauty, FMCG, FFMG, Retail hoặc Consumer Goods.
- Có kinh nghiệm quản lý Supply Chain end-to-end, không chỉ chuyên sâu một mảng Purchasing hoặc Logistics.
- Có kinh nghiệm quản lý Demand Planning, Inventory, Procurement, Import/Export và Logistics.
- Có kinh nghiệm làm việc với nhà cung cấp trong nước/quốc tế, đặc biệt là các nhà cung cấp hàng hóa nhập khẩu.
- Có kinh nghiệm tham gia NPD/New Product Launch, đặc biệt với ngành mỹ phẩm/FMCG.
Lý do đồng hành cùng OmiGroup
3.1. Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh “Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam".
- Thời gian làm việc thoải mái: Flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
3.2. Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý.
3.3. Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care. Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.
